▲動視暴雪因性騷擾和歧視醜聞正被接受調查。（圖／翻攝自COD推特）
記者陳耕彥／綜合報導
動視暴雪因性騷擾醜聞導致聲譽嚴重受損，加州公平就業和住房部（DFEH）近日擴大對該公司的調查，起因於暴雪疑似透過要求員工遵守保密協定阻礙調查。由於訴訟案件持續延燒，《決勝時刻：先鋒》又面臨宣傳期，在官方推出的預告片尾並無出現公司LOGO，被外界認為是要做切割。
動視暴雪在過去一個月試圖展現公司有在處理訴訟中提出的問題，不過現在傳出DFEH正在增加對暴雪的施壓，因為暴雪透過保密協定（NDA）要求員工在聯繫DFEH之前要先跟公司和合作的法律事務所溝通，被認定是在阻礙調查，而暴雪聲稱此舉是在調查公司內部的不當行為問題。
《決勝時刻：先鋒》近期公開新情報，而在官方推出的宣傳預告片尾並沒有看到動視和暴雪的LOGO，而是寫「《決勝時刻》鉅獻」，被認為是動視為了不影響遊戲銷量所以和公司切割。針對此事動視的公關人員回應，這是基於創意所做出的選擇，因為《決勝時刻：先鋒》是下一個系列代表作。
The new Call of Duty trailer seemingly omits publisher Activision, amid ongoing allegations of discrimination at the company.https://t.co/pboG7qJVU5 pic.twitter.com/dsvEKcFK7k
— VGC (@VGC_News) August 19, 2021
根據外媒Kotaku報導，暴雪24日晚間針對加州擴大調查一事也發表回應，表示他們在與DFEH合作過程中一直都在實施改革並遵守規範支持審查，他們目前做出的更動包括：
‧數次高層人事變動。
‧改進招聘流程和更多樣化的面試團隊。
‧提高薪資公平的透明度。
‧增加人資部門的培訓與調查能力。
‧業務部門外創建調查小組，增加獨立性。
‧重組部門並施行問責制。
‧加強審查流程，包括員工對主管的評估。
‧工作場所的界線要明確，騷擾與歧視行為採零容忍態度。
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