記者楊智仁／綜合報導
從職業戰隊教練到公司經理，「土龍」在電競圈所立下的成績有目共睹，自升上《英雄聯盟》一級聯賽LMS、PCS以來，他幾乎每年都帶領隊伍前往世界舞台，2021年底，他也受到北美TSM青睞，以Assistant General Manager(副總經理)身分飛往異地開始下一個挑戰。不論在何地，土龍的工作總是與選手們息息相關，談到近幾年所立下戰功，他靦腆一笑表示，「不用言談就能察覺隊伍狀態、弭平可能產生紛爭，讓所有人成為真正的Team。」細膩心思是土龍能繼續向高處攀登的關鍵。
▼前PSG經理土龍將以新身分前往北美。（圖／翻攝自Garena Esports）
從過去就一直栽培台灣新秀，2017潛力隊伍，同時也為土龍子弟兵的ahq Fighter順利取得一級聯賽資格，後續在名人余文樂支持下，改名MAD登上LMS。首次來到頂尖舞台，土龍作為戰隊副教練，僅花不到一年就與成員們共享前往世界的榮耀。當時主要工作內容，包含監督團練、幫助復盤、補充隊伍策略等等。除此之外，「挑戰主教練」也是關鍵，為了讓所有人更上一層樓，不時作為反對方提出意見，雙方良性激盪可以將團隊帶到更高位置。儘管如此，土龍認為當教練最困難的地方並不在遊戲內而是於現實中，「人與人間一定會有衝突，能否主動察覺，解開心結是管理層責任，若是置之不理，事態將一發不可收拾。」
▼教練需主動察覺解開團隊心結。（圖／翻攝自Garena Esports）
電競選手通常都相對年輕，甚至許多人只有17、18歲，沒有太多社會經驗，再加上來到全新環境，選手們並不擅長主動向管理層反映個人問題。「當教練時各種情況都有遇過，和女朋友分手、寵物過世、與家人不和、吃壞肚子、成員吵架…」土龍提到如果沒有主動發現，這群小夥子還是會繼續上班。他強調，「其實輔導選手並不一定是教練工作，但好的教練必能及時察覺隊伍狀況，這也是我後續能勝任經理的原因。」除了掌握團隊狀態之外，土龍也表示教練另一個困難點即為說服選手，「只要是高端，人人都能講得一口好LOL，並且各有不同看法，如何把所有人觀點訓練到一致，比賽中不靠溝通就能形成本能反應，這才是隊伍最高境界。」如同傳統運動一般，選手實戰能力通常在教練之上，因此，如何說服這些「更厲害的人」往往成為領導者最困難課題。
▼說服選手為教練最困難之處。（圖／記者楊智仁攝）
隨著LMS解散，2019年末，土龍因緣際會之下來到TLN成為隊內經理，雖然職位上有所提升，但迎面而來卻是更多責任。他坦言，經理工作內容包山包海，如規劃訓練場地、與選手簽約、談贊助商、處理隊伍相關問題，再加上TLN為外國企業，公司內並沒有太多台灣人，有時甚至連發文、包貨、公關也需要親力親為。 不過土龍認為，只要付出能夠有所回報，再辛苦都必須堅持下去，而TLN選手們也沒有辜負他的期待，連兩年都前往世界，雖然最終無緣突破小組賽，土龍仍表示，「PCS還是有機會進入8強，方法就是如同過去的閃電狼，把賽區精華聚在同一隊。」後續，他也點名PSG、JT、中信、BYG有能力做到這點。
▼經理需負責團隊從上到下大小事務。（圖／土龍提供）
從職業戰隊教練到公司經理，土龍投身電競圈後以不同身分嘗過各種酸甜苦辣，不過，他也憑著細膩心思還有讓人信任的處事態度跨越困難並贏得大家尊重，如今，土龍即將前往北美老牌戰隊TSM追尋更高舞台，也祝福他能在異地綻放光芒，再創生涯下一巔峰。
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