500名育碧員工簽公開信挺暴雪罷工:拒空頭承諾

▲▼ 暴雪性平事件持續延燒。(圖/翻攝自Ubisoft官網)

▲Ubisoft員工力挺動視暴雪罷工。(圖/翻攝自Ubisoft官網)

記者陳耕彥/綜合報導

動視暴雪性騷風波延燒一週,因高層否認態度導致大量員工發起罷工抗議。為聲援動視暴雪員工,育碧(Ubisoft)29日集結現任和前任成員共500人簽署公開信,要求領高層採取行動,改善公司內部歧視與職權濫用問題。眼看火燒到自家門前,育碧官方趕緊發聲明止血,將會嚴肅對待信中所提出的問題。

美國加州公平就業及住房部22日起訴暴雪,宣稱暴雪內部培養出一種「兄弟會」文化,導致女性員工受到性騷擾以及同工不同酬等遭遇。2020年育碧也曾引發爭議,幾名員工公開談論他們在公司受僱期間遭受性騷擾和欺凌等虐待。

在育碧性騷醜聞爆發後不久,隨即發生了一系列引人注目的離職事件,而在這次公開信中也指責公司不當行為處理,包括只解雇最明顯的違規者、讓其他有違規行為的人自行離職、甚至讓他們轉調到其他工作室擔任高層,導致員工不再相信公司所給出的承諾,要求公司處分那些漏網之魚。

信中提到,建議暴雪、育碧和其他發行商及開發商合作,並訂定一套規則和流程來處理這些違規行為報告。這種合作必須要讓非管理層員工和工會代表共同參與,呼籲對整個遊戲產業進行系統性變革,做出真正且有實際行動的改變。

在公開信發表後,育碧做出回應,表示在過去一年裡一直致力於與員工合作帶來改變,將來會透過新的匿名報告工具和改善人力資源流程創造真正和持久的變革,打造讓員工感到被重視、支持且安全的工作環境。

雖然育碧稱已做出改變,但7月初法國工會組織 Solidaires Informatiques和2名前員工才提告,稱育碧助長性騷擾文化滋生,相較真正解決問題,育碧似乎對不當行為採取了更不費勁的容忍態度。

關鍵字:育碧暴雪

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