記者楊智仁／綜合報導
隨著 《GTA 6》逐漸接近外界預期的 2026 年 11 月發售檔期，玩家除了關注遊戲本身外，開發團隊是否再次陷入「爆肝趕工」問題，也成為討論焦點。對此 Take-Two Interactive 執行長 Strauss Zelnick 近日接受外媒訪問時表示，公司並不鼓勵高強度加班文化，甚至認為《GTA 6》的延期，本身就是為了避免開發團隊陷入「爆肝趕工」狀態。
▼《GTA 6》不鼓勵高強度加班文化。（圖／翻攝自《GTA Online》）
執行長在訪談中形容，開發遊戲其實就像學生準備考試，「如果平常有好好做功課，就不需要熬夜臨時抱佛腳。」Strauss Zelnick 表示，「這有點像我以前念大學的時候。我從來沒有熬夜通宵過，因為我平常就會把功課做好，只要平時準備充足，就不用最後一天熬夜。」
近年遊戲產業中，加班趕工問題長期備受爭議。不少 3A 大作都曾被爆出員工長期加班、超時工作甚至心理健康惡化等情況，因此如今聽到大型遊戲公司高層公開反對過勞文化，也讓不少玩家感到意外。不過，外界對 Rockstar Games 的工作環境其實仍抱持不少質疑，報導提到，Rockstar 過去就曾多次被爆出高壓開發文化。例如開發 Bully 時，就曾被形容為「惡夢般的工作環境」，而《碧血狂殺2》發售前，也傳出大量員工長時間超時工作的情況。
此外，近期還有一名匿名 QA 測試員在 Glassdoor 上留言，指稱目前《GTA 6》開發團隊內部依然存在嚴苛工作條件。因此，雖然 Strauss Zelnick 強調 Take-Two 擁有更高標準、不鼓勵過勞文化，但實際來自開發現場的聲音，似乎與官方說法仍存在一定落差。目前《GTA 6》仍預計於今年 11 月推出，外界也關注 Rockstar 是否真的能在不大量加班的情況下，順利完成這款備受期待的超級大作。
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