大換血！Xbox新執行長提拔多位老戰友　霸喊：我們需要改變組織

記者黃冠瑋／綜合報導

自從Xbox交棒給AI開發團隊產品總裁Asha Sharma接任後，公司就展開全面革新，先是重拾「獨佔概念」以及Xbox Game Pass降價調整。如今又再度啟動人員變動，提拔自己先前所待的團隊4人，以此組建AI技術背景為骨幹團隊。對此，Sharma則指出，現在正處Xbox頹勢，因此我們有必要改進組織架構。

▼Xbox新執行長提拔多位老戰友。（圖／翻攝自X／@Xbox）

根據外媒報導，近期關於一份微軟新任CEO Asha Sharma針對公司人事命令的備忘錄又再度流出，其中Sharma就點出現在Xbox的痛點，由於產品推出的影響，讓公司團隊花太多時間在內部行政溝通，而忽略了最重要的社群經營，並且內部建設缺乏一些專業深度，為此宣布Xbox將會引入我們目前所不具備、擁有消費者和技術專業知識的新領導者，因此我們有必要改進組織架構。

而在此人事異動中，恰巧有四位領導者，都來自微軟旗下的CoreAI小組，也正是Asha Sharma先前所待過的團隊，其中原CoreAI副總裁 Jared Palmer將正式加入Xbox 技術體系，負責產品和工程研發方面的工作，同時Palmer將參與一項「品味（Taste）」相關的事務，很可能是對於每項新產品的測試。而原CoreAI設計副總裁 Tim Allen 將接手設計部門，ChatGPT成長主管Jonathan McKay將擔任Xbox成長主管，CoreAI總經理Evan Chaki將出任Xbox工程團隊負責人，Asha Sharma希望透過此次變動，能簡化開發流程並終結Xbox內部重複性工作。

此外，由於新員加入，也將有兩位在微軟效力24年的老將離開，分別是企業副總裁 Kevin Gammill以及硬體生態的企業副總裁Roanne Sones則將轉任顧問。對此，在公司正全力開發下一代主機Project Helix之際，內部問題或許是Sharma認為關鍵的業務因素。 她表示Xbox品牌將「淘汰與公司發展方向不符的功能」。其中一個具體例子就是Copilot導航功能，該計劃將逐步停止在行動裝置上使用Copilot，並最終停止在主機平台上的開發。

Xbox needs to move faster, deepen our connection with the community, and address friction for both players and developers.
Today, we promoted leaders who helped build Xbox, while also bringing in new voices to help push us forward. This balance is important as we get the business…

— Asha (@asha_shar) May 5, 2026